Un equipo con talento. Trabaja con nosotros
Para llevar a cabo nuestra actividad y conseguir los retos económicos, sociales y ambientales que nos hemos propuesto, en Aigües de Barcelona disponemos de un equipo de profesionales altamente cualificado.
El desarrollo de las personas, la innovación, el diálogo y la formación son factores clave a la hora de gestionar el capital humano de la compañía para favorecer el talento en un entorno de trabajo saludable, igualitario y diverso.
Ver el texto descriptivo de la infografía nuestra plantilla 2022
En Aigües de Barcelona contamos con un plan de igualdad de oportunidades que asegura el trato no discriminatorio, justo e imparcial en todos los ámbitos de la organización. Nuestros objetivos en este ámbito son los siguientes:
- Afianzar, en la cultura interna, el valor de la igualdad entre mujeres y hombres.
- Progresar en la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la organización.
- Garantizar el acceso igualitario a la formación interna.
- Promover la igualdad retributiva de mujeres y hombres.
- Sostener, en la cultura de la organización, el valor del equilibrio de las diferentes esferas de la vida.
- Consolidar, de forma transversal, los criterios de comunicación inclusiva y no sexista.
- Velar por un entorno saludable y libre de riesgos con perspectiva de género.
- Asegurar un entorno de trabajo libre de acoso.
La salud y la seguridad son fundamentales para construir un entorno de trabajo orientado al bienestar de las personas. Por este motivo, apostamos por un cambio cultural en todos los ámbitos de la organización, para alcanzar la máxima seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, más allá de las acciones de cumplimiento legal. La implicación y el compromiso de toda la plantilla, y sobre todo, de su representación son elementos clave para alcanzar los objetivos fijados.
- 11.228 horas impartidas de formación de seguridad y salud laboral.
El voluntariado corporativo en Aigües de Barcelona contribuye a fomentar la unión entre el equipo humano y a incrementar la motivación, la satisfacción y la empatía, de forma que conseguimos talento comprometido.
Desde el voluntariado, organizamos y participamos en acciones de voluntariado alineadas con la estrategia de la empresa, nuestro Plan director de acción social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible definidos por las Naciones Unidas.
Voluntariado social
- Coach con la Fundación Éxit. Iniciativa de voluntariado corporativo que pretende orientar y motivar a jóvenes en situación de vulnerabilidad social que provienen de una experiencia de fracaso escolar a través del coaching, orientándolos y motivándolos para que continúen con su formación.
- Mentoría Alumni Becas Jóvenes Talentos. Mentoría para orientar y desarrollar el máximo potencial de los jóvenes becados que ya se han graduado, tanto a nivel personal como profesional.
- Ayudando a quienes ayudan. Convenio con la Federación Catalana de Voluntariado Social para ofrecer conocimientos y pautas a seguir a través de píldoras formativas para mejorar la seguridad y salud de las personas voluntarias de las entidades de la FCVS.
Voluntariado ambiental
- BiObserva. Voluntariado de observación de aves en colaboración con el Institut Català d'Ornitologia.
- Limpieza Fondo Marino. Voluntariado de limpieza ambiental en colaboración con la Federación Catalana de Actividades Subacuáticas.
Si estás buscando dar un salto en tu carrera profesional y formar parte de un proyecto comprometido con las personas y el planeta, no lo pienses más y ¡súmate a la transformación ecológica!
Si quieres formar parte de Agbar envía tu CV a unete@agbar.es
