Recursos humanos
Plantilla y datos generales de ocupación
Ver el texto descriptivo de la infografía de plantilla y datos generales de ocupación de 2021 a 2023
(*) Datos actualizados a 31 de diciembre de 2023.
Ofertas de trabajo y proceso selectivo
Los procesos de selección se desarrollan según el artículo 25 del actual convenio colectivo.
Retribuciones del personal
Ref. Artículo 71. Niveles retributivos anuales por categoría y nivel salarial (Ver Disposición Transitoria 4ª).
Ver el texto descriptivo de la infografía de retribuciones del personal en 2023
Notas: (*) Los valores en negrita corresponden a los salarios homologados al 100% en 2023 (según Disposición Transitoria 4ª).
Los niveles salariales presentados son los definitivos en las tablas a partir del año 2019 para todos los colectivos, según el proceso de homologación establecido y la promoción horizontal aplicable (con el cumplimiento de los períodos de permanencia y el proceso formativo establecido).
(*) Datos actualizados a 1 de enero de 2023
Convenio Colectivo de Aigües de Barcelona
Primer Convenio Colectivo de Aigües de Barcelona
Convocatorias de los procesos internos de promoción del personal
Los procesos de promoción se desarrollan según el artículo 25 del actual convenio colectivo.
Representación sindical
La representación sindical de Aigües de Barcelona, EMGCIA, elegida el 20 de abril de 2023, está formada por 65 miembros de comité de empresa, de los cuales 24 pertenecen a ATAB, 22 a UGT, 18 a CCOO y 1 a CGT.
El número de horas de permiso para crédito horario sindical se establece en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores y en la Ley orgánica de libertad sindical, de acuerdo con la siguiente escala:
- 1.º Hasta cien trabajadores, quince horas.
- 2.º De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, veinte horas.
- 3.º De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, treinta horas.
- 4.º De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, treinta y cinco horas.
- 5.º De setecientos cincuenta y uno en adelante, cuarenta horas.
Las horas dedicadas por los representantes de los trabajadores a la función sindical durante el año 2023 no superan el límite máximo establecido en la legislación laboral y el número total de horas dedicadas ha sido de 23.121,32.
